Carte bleue européenne Allemagne

Une carte bleue européenne pour l’Allemagne est un titre de permis de séjour allemand pour les ressortissants de pays tiers souhaitant travailler en Allemagne. Il permet à des ressortissants de pays tiers qualifiés d’immigrer en Allemagne de manière permanente.

Le programme de la carte bleue aide le marché du travail allemand à attirer des travailleurs bien formés et à réduire la pénurie de travailleurs qualifiés.

Si vous souhaitez travailler en Allemagne, la carte bleue européenne peut être la solution pour vous. Dans cet article, vous apprendrez tout ce que vous devez savoir sur la carte bleue européenne allemande.

Qui a besoin d’une carte bleue européenne pour l’Allemagne?

Toute personne qualifiée pour une carte bleue européenne allemande peut en faire la demande. Pourtant, les ressortissants de plusieurs pays n’ont pas besoin d’une carte bleue pour travailler en Allemagne . Ils peuvent simplement déménager en Allemagne et travailler, ou déménager en Allemagne et obtenir un permis de travail sans avoir besoin de cette carte.

Qui peut demander la carte bleue européenne en Allemagne?

Les citoyens de l’UE n’ont pas besoin d’un visa ou d’un permis de séjour pour ni entrer ni commencer à travailler en Allemagne. Il en va de même pour les citoyens d’Islande, du Liechtenstein, de Norvège et de Suisse. Un passeport ou une carte d’identité valide suffit.

Les citoyens des États suivants peuvent entrer en Allemagne sans visa mais ne peuvent pas occuper un emploi avant de demander la carte bleue européenne:

• Australie
• Israël
• Japon
• Canada
• Corée du Sud
• Nouvelle-Zélande
• Les Etats-Unis d’Amérique

Le temps de séjour autorisé en Allemagne pour les citoyens des pays susmentionnés est d’environ 3 mois, ce qui n’est généralement pas suffisant pour trouver un emploi. Par conséquent, la demande d’une carte bleue européenne est obligatoire. Vous pouvez postuler pendant votre séjour en Allemagne.

Les citoyens des États suivants peuvent demander un permis de travail et de séjour après être entrés en Allemagne sans visa:

• Andorre
• Antigua-et-Barbuda
• Argentine
• Bahamas
• Barbade
• Brésil
• Brunei
• Darussalam
• Chili
• Costa Rica
• Le Salvador
• Guatemala
• Honduras
• Macao
• Malaisie
• Ile Maurice
• Mexique
• Monaco
• Nicaragua
• Panama
• Paraguay
• Saint Marin
• Singapour
• Saint-Christophe-et-Niévès
• Taïwan
• Uruguay
• Le Vatican
• Venezuela

Les citoyens non européens, en revanche, doivent demander un visa – visa de travail, de visite, d’étudiant ou d’autres types de visa compatibles avec la nécessité – tout en restant dans leur pays d’origine. La documentation requise pour la demande doit être remplie conformément aux règles de l’ambassade d’Allemagne dans votre pays d’origine. Une fois le visa obtenu, il est obligatoire de respecter le délai de séjour.

Si vous avez trouvé un emploi avant d’entrer en Allemagne, vous pouvez immédiatement demander la carte bleue européenne dans votre pays d’origine avec l’aide de votre employeur. Pour obtenir de l’aide pour préparer votre processus de demande de carte bleue européenne allemande, vous pouvez contacter les conseillers juridiques de Schlun & Elseven Rechtsanwälte . Ils offrent un soutien complet pendant tout le processus et représenteront votre cas auprès des autorités compétentes. Ayant représenté avec succès de nombreux candidats, y compris des médecins, des ingénieurs, des informaticiens et des gestionnaires, ils possèdent l’expérience nécessaire pour vous aider dans la demande d’une carte bleue européenne.

Les candidats sont classés dans les groupes mentionnés ci-dessus:

• Des travailleurs hautement qualifiés
• Des chercheurs
• Élèves
• Stagiaires professionnels
• Travailleurs saisonniers
• Cessionnaires intra-entreprise

Critères d’éligibilité à la carte bleue européenne de l’Allemagne

Il existe des critères stricts pour déterminer qui peut obtenir une carte bleue européenne allemande. Malgré que les autorités allemandes prennent la décision finale, vous devez toujours vérifier si vous êtes éligible avant de soumettre une demande.

Lorsque vous demandez une carte bleue allemande, vous devez répondre aux critères suivants:

• Diplôme universitaire . Pour une carte bleue européenne allemande, un diplôme universitaire est obligatoire. Selon le type d’emploi, vous devrez peut-être également une maîtrise.
• Expérience de travail . Vous devez avoir au moins cinq ans d’expérience dans votre domaine.
• Un contrat de travail ou une offre d’emploi . Vous devez présenter un contrat de travail ou une offre d’emploi ferme pour au moins un an.
• Seuil de salaire . Vous devez atteindre le seuil de salaire d’un salaire brut annuel d’au moins 53 000 €. Il existe un seuil inférieur d’au moins 41 808 € pour les mathématiciens, ingénieurs, spécialistes des sciences naturelles, techniciens et médecins.

Le seuil de salaire minimum en Allemagne

Le salaire annuel attendu dépend de la profession que vous exercez. Vous devez gagner au moins le salaire minimum fixé par le seuil pour être considéré comme un candidat à la carte bleue européenne.

• Pour les professions en pénurie: le salaire estimé est de 44 304 €.
• Pour les diplômés universitaires, le salaire estimé est de 56 800 €.
• Pour les emplois pour lesquels un «intérêt particulier» est demandé, le salaire estimé est inférieur, ce qui facilite l’obtention de la carte bleue européenne.

Les chiffres présentés sont basés sur les seuils de salaire en Allemagne depuis janvier 2021. Le minimum varie d’une année à l’autre, bien que les chiffres soient quelque peu similaires à ceux des années précédentes.

Pour être sûr que vous êtes éligible à une carte bleue européenne, vous pouvez contacter les représentants juridiques de Schlun & Elseven Rechtsanwälte .

Si vous n’avez pas trouvé d’emploi en Allemagne

Pour obtenir la carte bleue européenne en Allemagne en tant que travailleur hautement qualifié, vous devez d’abord trouver une entreprise en Allemagne qui est disposée à intégrer des employés étrangers dans son environnement de travail et qui pourrait bénéficier des compétences que vous fournissez. De cette manière, l’entreprise devient le sponsor de la demande de carte bleue européenne des candidats.

Si vous ne trouvez pas d’employeur dans votre pays d’origine, vous pouvez demander un visa de demandeur d’emploi / d’emploi en Allemagne. Pour le visa de demandeur d’emploi ou d’emploi, vous devez postuler à l’ambassade d’Allemagne dans votre pays d’origine.

Documents obligatoires:

• Diplôme universitaire
• Des fonds suffisants pour vous entretenir

Le visa de demandeur d’emploi en Allemagne vous accorde un délai de 6 mois pour rechercher un emploi convenable en Allemagne.

Si vous trouvez un emploi en Allemagne, vous n’avez pas besoin de quitter l’Allemagne pendant le traitement de votre demande de carte bleue européenne, ce qui peut durer jusqu’à 90 jours.

Les candidats souhaitant obtenir la carte bleue européenne en Allemagne doivent dans un premier temps rechercher un emploi approprié correspondant à leurs qualifications professionnelles ou à leur expérience de travail antérieure par le biais de recherches sur Internet sur des pages qui téléchargent divers postes vacants.

Voici les pages des institutions gouvernementales allemandes affichant des offres d’emploi:

• Agence fédérale pour l’emploi
• Hotline Travailler et vivre en Allemagne

Vous pourriez également jeter un œil à:

• Portails d’emploi
• Journaux
• Agences d’emploi locales
• Salons de l’emploi
• Salons de l’emploi EURES
• Agences de recrutement de personnel

Ou, vous pouvez:

• Auto-publicité
• Demander des connaissances

Processus de demande de carte bleue européenne pour l’Allemagne

Le processus de demande d’une carte bleue allemande dépend de votre pays de résidence actuel. Si vous êtes en dehors de l’Allemagne, vous devez suivre les étapes ci-dessous:

1. Demandez un visa de travail allemand . Vous devez terminer le processus de demande d’un tel visa dans votre pays de résidence. Soumettez votre demande à la mission allemande compétente pour un visa aux fins d’emploi avant d’entrer en Allemagne.
2. Enregistrez votre adresse en Allemagne. À votre arrivée en Allemagne, vous disposez de deux semaines pour enregistrer votre adresse au bureau d’enregistrement allemand le plus proche de votre domicile en Allemagne,
3. Demandez une carte bleue européenne en Allemagne . Après votre arrivée en Allemagne, vous devez demander une carte bleue européenne aux autorités d’immigration situées à proximité de votre adresse enregistrée en Allemagne.

Vous obtenez des conseils juridiques concernant la carte bleue européenne, nous vous recommandons de contacter un représentant juridique de Schlun & Elseven Rechtsanwälte . En revanche, si vous vous trouvez déjà en Allemagne sous un autre titre de séjour, vous ne devez effectuer que la deuxième étape. Pour passer d’un permis de séjour allemand existant à une carte bleue européenne, vous pouvez demander l’aide des avocats certifiés de Schlun & Elseven Rechtsanwälte .

Notez que vous ne pouvez pas demander une carte bleue européenne allemande si vous êtes en Allemagne avec un visa de touriste , un visa d’affaires ou un autre type de visa comme un visa médical .

Si vous possédez déjà une carte bleue européenne émise par un autre pays de l’UE, vous ne pouvez demander une carte bleue allemande qu’après au moins 18 mois après avoir obtenu la carte bleue précédente.

Dans tous les cas, vous devez répondre aux critères définis pour une carte bleue européenne allemande.

Conditions requises pour la carte bleue de l’UE en Allemagne

Lors de la demande d’une carte bleue européenne en Allemagne, vous devrez soumettre plusieurs documents. Ces documents doivent prouver que vous êtes éligible pour l’obtention d’une carte bleue européenne allemande.

Les documents requis pour une carte bleue européenne en Allemagne sont les suivants:

• Allemagne Formulaire de demande de carte bleue européenne . Le formulaire de demande doit être entièrement rempli. Assurez-vous que les informations que vous donnez dans ce formulaire sont correctes et conformes aux informations contenues dans le reste des documents.
• Votre passeport . Veuillez vérifier votre passeport avant de postuler. Il doit être valable pendant au moins 15 mois supplémentaires après la date prévue pour quitter l’Allemagne.
• Preuve de présence légale en Allemagne . Si vous êtes entré dans le pays avec un visa de travail allemand, vous devez le présenter. Si vous détenez un autre titre de séjour ou une carte bleue émise par un autre pays, vous devez le présenter.
• Deux photos récentes . Ces deux photos doivent être identiques et prises selon les normes de l’OACI. Les photos doivent être en couleur, avec un fond uni blanc et ne datant pas de plus de trois mois.
• Contrat de travail avec une entreprise allemande. Vous devez présenter un contrat de travail avec une entreprise allemande signé par toutes les parties concernées. Le contrat doit indiquer le salaire offert.
• Preuve de niveau professionnel . Présentez la preuve que vous répondez aux exigences de qualification. Cela pourrait inclure vos diplômes universitaires, une preuve d’expérience de travail antérieure, etc.
• CV . Un Curriculum Vitae mis à jour, qui comprend vos qualifications et votre expérience de travail.
• Preuve que votre salaire dépasse la moyenne en Allemagne de 1,5 fois ou 1,2 fois pour les professions en pénurie.
• Une déclaration écrite de votre employeur en Allemagne
• Preuve de l’absence de menace pour l’ordre public, la sécurité ou la santé de l’Allemagne.
• Pour les professions non réglementées – un diplôme universitaire reconnu.
• Dans le cas de la profession réglementée – présenter le certificat acquis.
• Preuve de paiement des frais de dossier /
• Preuve d’assurance maladie en Allemagne .

Il existe des exigences supplémentaires, qui peuvent varier en fonction de votre cas, ou des autorités d’immigration en Allemagne. Assurez-vous de soumettre tous ces documents. Ils sont essentiels pour un résultat positif de votre candidature.

Frais de carte bleue de l’UE pour l’Allemagne

Les frais de dossier pour une carte bleue allemande sont de 140 € . Lors de la demande de renouvellement de votre carte bleue européenne en Allemagne, vous ne devrez payer que 100 €.

Traitement des demandes de carte bleue de l’UE pour l’Allemagne

Le traitement d’une carte bleue européenne allemande prend jusqu’à trois mois.

Validité de la carte bleue européenne de l’Allemagne

Une carte bleue européenne pour l’Allemagne est délivrée pour trois mois de plus que la durée du contrat de travail. Cependant, une carte bleue européenne délivrée par les autorités allemandes peut être valable pour un maximum de 4 ans.

Si votre contrat de travail est valable plus de quatre ans seulement, vous pouvez demander le renouvellement de votre carte bleue européenne. Vous pouvez demander un permis d’établissement permanent après 33 mois de travail en Allemagne.

Quand ma carte bleue européenne pour l’Allemagne peut-elle être refusée?

Votre demande de carte bleue européenne pour l’Allemagne peut être rejetée pour plusieurs raisons. Les principales raisons de rejet de la carte bleue sont énumérées ci-dessous:

• Vous n’avez pas satisfait aux critères d’éligibilité.
• Votre pays d’origine manque de travailleurs qualifiés dans votre secteur.
• Vous avez fourni aux autorités d’immigration des informations incorrectes ou fausses.
• Votre employeur en Allemagne a été reconnu coupable pour l’emploi de migrants irréguliers sans papiers.
• Vous êtes considéré comme une menace pour l’ordre public, la sécurité publique ou la santé publique de l’UE.
• Un travailleur ressortissant ou européen, ou un citoyen non-européen déjà présent pourrait pourvoir le poste vacant.

Demander un permis d’établissement avec une carte bleue européenne en Allemagne

Si vous avez travaillé en Allemagne pendant plus de 33 mois en Allemagne avec une carte bleue européenne, vous pouvez demander un permis d’établissement illimité. Si vous avez besoin de conseils sur le processus, vous pouvez contacter Schlun & Elseven Rechtsanwälte . Vous devez toujours répondre aux exigences suivantes:

• Prouvez que vous avez versé des cotisations obligatoires au cours de cette période ou présentez d’autres preuves de dépenses pour avoir droit à des prestations d’assurance comparables à celles de l’assurance pension légale.
• Satisfaire les autres conditions préalables à la délivrance d’un permis d’établissement.

Notez que vous pourrez obtenir un permis d’établissement plus rapidement si vous présentez la preuve que vous avez une connaissance suffisante de la langue allemande (niveau B1).

Et si je perds mon emploi?

Si, pour une raison quelconque, vous perdez votre emploi avec lequel vous avez obtenu votre carte bleue allemande, vous devez en informer l’autorité d’immigration compétente dans les plus brefs délais.

Ces autorités vous donneront un laps de temps limité dans lequel vous pourrez obtenir un autre emploi dans votre domaine en Allemagne. Dans certains cas, votre carte peut être révoquée et les autorités d’immigration vous demanderont de partir.

Les proches des titulaires de la carte bleue européenne sont-ils autorisés à travailler sans limites en Allemagne?

Oui, les proches des titulaires de la carte bleue européenne peuvent travailler sans délai et sans limites en Allemagne.

Puis-je demander une carte bleue européenne pour chercher un emploi en Allemagne?

Pour postuler à la carte bleue européenne, vous devez déjà disposer d’un contrat d’offre d’emploi et d’une déclaration de l’employeur exigeant et motivant votre recrutement. Vous ne pouvez pas chercher un emploi via la carte bleue européenne, vous devez demander un visa de travail pour cette question à l’ambassade correspondante de votre pays d’origine.

Puis-je interrompre mon séjour en Allemagne pendant la période de validité de la carte bleue européenne?

Oui, vous pouvez. Vous êtes autorisé à séjourner dans des pays non membres de l’UE pendant un an avec la carte bleue européenne.

Ceci s’applique également aux membres de votre famille. Cependant, ce temps ne sera pas crédité lors de la demande de permis de séjour.

Travailler en Allemagne

Si vous avez obtenu la carte bleue européenne pour l’Allemagne et que vous travaillez maintenant et commencez à vous intégrer en Allemagne, il y a quelques composants supplémentaires à prendre en compte.

En tant que travailleur juridique au sein de l’UE, sauf pour avoir droit à votre salaire, à vos avantages et à vos droits – vous voudrez peut-être en savoir plus sur la fiscalité et les cotisations de sécurité sociale englobant l’assurance maladie, les prestations parentales et autres – qui seront expliquées plus en détail ci-dessous.

Impôts en Allemagne

Si vous trouvez un emploi en Allemagne, vous serez soumis au paiement des impôts puisque tous les employés sont enclins à payer des impôts. Le montant que vous payez dépend uniquement de vos revenus. Vous n’êtes pas obligé de payer des impôts si vous travaillez à un emploi qui rapporte jusqu’à 450 € par mois ou 8 353 € de salaire annuel.
Plus le revenu est élevé, plus l’impôt que vous devez payer est élevé – les  taux varient de 14% à 45%.  

En fonction de l’état matrimonial, les contribuables sont divisés en différents groupes fiscaux:

• Marié
• Seul
• Divorcé
• Enfants ou pas, etc.

Le paiement des taxes se fait en fonction du groupe dont vous faites partie.

Le gouvernement peut rembourser une partie de vos impôts, selon que vous avez payé plus que nécessaire pendant une période d’un an.

Sécurité sociale en Allemagne

Tous les employés des États membres de l’UE qui possèdent un permis de travail sont sujets à une fiscalité qui vous donne alors droit aux avantages obtenus. Le taux d’imposition est partagé entre l’employeur et le salarié.

Il existe une coordination entre les États membres en matière de sécurité sociale par des accords entre entreprises sur la manière dont le taux est payé et mis en œuvre. Cette coordination a été établie afin de ne pas créer de pires conditions pour tout type de travailleur au sein de l’UE. Les compagnies d’assurance maladie et les institutions nationales de droit travaillent ensemble pour déterminer les meilleures voies pour traiter les travailleurs au sein de l’UE.

Les systèmes de sécurité sociale de l’Union européenne comprennent:

• Prestations de maladie, de maternité et de paternité équivalentes
• Prestations en cas d’accidents du travail et de maladies professionnelles
• Subventions de décès
• Prestations d’invalidité
• Pensions de vieillesse et de survivant
• Prestations de chômage
• Prestations de préretraite
• Prestations familiales
• Prestations spéciales en espèces non contributives

Doit déterminer quelle législation de sécurité sociale de l’État membre s’applique à vous lorsque vous êtes impliqué dans plus d’un État membre. Cependant, vous êtes généralement soumis à l’État membre dans lequel vous travaillez.

Le paquet de sécurité sociale comprend également la caisse d’assurance maladie abordable à votre revenu annuel. Le paiement de l’assurance maladie est intégré au pourcentage du salaire retenu pour les cotisations de sécurité sociale. Votre employeur complète le processus de déduction et de paiement auprès de l’assureur-maladie compétent.

Si vous ne résidez plus en Allemagne, vous bénéficierez toujours de la même pension de vieillesse que les citoyens allemands pour la période pendant laquelle vous avez travaillé conformément aux règles et réglementations légitimes en Allemagne.

Assurance maladie en Allemagne pour les titulaires de la carte bleue européenne

Tous les salariés en Allemagne ont droit à une pension, à une assurance dépendance, à une assurance accident et à une assurance chômage. Parmi les nombreuses caisses d’assurance maladie obligatoires proposées, vous êtes libre de choisir celle qui offre les meilleurs services pour vos besoins. Lors de votre décision, veillez à prendre en compte les facteurs importants pour vous, car le processus de changement ou de retour n’est pas aussi simple. Étant donné que les exigences varient en fonction de l’individu, nous vous suggérons de lire cet article  pour savoir ce qu’il faut garder à l’esprit lors du changement de fournisseur d’assurance.

Plus ou moins, le taux de paiement général est le même, à l’exception de quelques fonds qui exigent des contributions supplémentaires.
Votre employeur enregistre et complète les paiements destinés à l’assurance maladie en déduisant le pourcentage spécifié de votre revenu.

Les avantages les plus courants de l’assurance maladie:

• Soins ambulatoires
• Soins hospitaliers
• Services de salle d’urgence
• Médecine sur ordonnance
• Soins avant et après l’accouchement
• Services de santé mentale, de comportement et de toxicomanie
• Physiothérapie et ergothérapie
• Tests de laboratoire
• Médecine préventive
• Services pédiatriques
• Services dentaires
• Services et dispositifs de réadaptation

Seuils de salaire de l’assurance maladie:

• Assurance maladie publique – gagnant moins que le seuil de 62 550 € par an.
• Assurance maladie privée – gagnant 62 550 euros par an. (c’est-à-dire  PROVISIT by DR-WALTER – Toutes les personnes jusqu’à l’âge de 69 ans, séjournant en Allemagne pour un maximum de 2 ans)

Congé parental

À la naissance d’un enfant, les parents salariés ont droit à un congé de 3 ans afin de bien s’occuper de l’enfant. En attendant, leurs emplois sont sécurisés. Les deux parents peuvent prendre le congé, soit en même temps, soit consécutivement.

En outre, le congé peut être pris séparément – 2 ans à la fois tandis que la dernière année du congé peut être prise avant que l’enfant n’atteigne l’âge de 6 à 8 ans.

Si le couple est divorcé, le congé appartient uniquement au parent qui vit avec l’enfant.

Avec le consentement de votre employeur, vous pouvez légalement travailler jusqu’à 30 heures par semaine pendant votre congé parental, si vous avez besoin de plus d’argent pour le soutien.

Prestations parentales – Aide financière

Une autre prestation offerte aux travailleurs est le soutien financier spécial connu sous le nom d’allocation parentale que les parents qui ne peuvent pas travailler ou qui ont besoin d’une réduction de leur temps de travail peuvent utiliser pendant les 14 premiers mois de la naissance d’un enfant.

Environ 300 à 1 800 € par mois sont donnés comme moyen de soutien aux parents. Aux familles à faible revenu, gagnant moins de 1 000 € par mois, ainsi qu’aux familles qui ont plus d’un petit enfant, comme des jumeaux ou des triplés, une aide financière supplémentaire est accordée.

Les deux parents ont droit à 12 versements mensuels – simultanément ou consécutivement – ou 7 versements égaux pour chaque parent.